“Дослідження показують, що чотириденний тиждень підвищує як продуктивність, так і добробут”, – стверджує Віслер. «Однак багато працівників зазнають серйозних побоювань, бо бояться втратити зарплату». Тому, за її словами, необхідно забезпечити повну компенсацію заробітної плати.
IG Metall нещодавно виступала за введення чотириденного тижня із повною компенсацією заробітної плати. В опитуванні, проведеному Forsa для Stern, 55 відсотків респондентів висловилися проти моделі, за якої робітники працюватимуть менше годин, але отримуватимуть ту ж зарплату. 42 відсотки висловилися за, за даними Stern.
Прихильники вказують на позитивний досвід інших країн Європи. Противники попереджають, що компанії можуть бути перевантажені фінансово і що робоче навантаження не може бути легко розподілене на меншу кількість робочих годин.
