ІТ-компанії втрачають мільярди на мертвих душах.
Кожен десятий програміст у IT-компанії нічого не робить
Сенсаційне дослідження Стенфордського університету розкрило непривабливий виворот IT-індустрії. Кожен десятий програміст в ІТ-компанії нічого не робить.
Команда дослідників під керівництвом Єгора Денісова-Бланча вивчила роботу понад 50 тисяч інженерів. Вони створили унікальну модель – цифрового експерта, здатного аналізувати кожен рядок коду в закритих репозиторіях Git.
Git імітувала роботу десятьох професіоналів, які оцінюють реальний внесок програмістів. Цифри вражають: серед віддалених працівників частка примар досягає 14%.
В офісах таких майстрів неробства вдвічі менше — лише 6%. Більше половини всіх програмістів вносять менше трьох змін до коду за місяць. А 42% навчилися віртуозно маскувати свою неактивність, правлячи один-два рядки або навіть символ.
Кожен десятий програміст у IT-компанії нічого не робить
IT-експерт під псевдонімом Deedy розкрив цілий арсенал хитрощів «мертвих душ». Вони завжди «на зустрічі», їхній календар забитий блоками «важливої роботи», а найпростіші завдання розтягуються на тижні. Деякі навіть використовують спеціальні програми, що імітують активність комп'ютера.
Більшість думок, що це неприхильність, але є багато різних техніків, не тільки на FAANG, які здавалося б personally, які в повному обсязі роблять ~2 коди зміни в місяць, кілька електронних пошти, кілька робіт, remote work, < 5 hours/week, for ~ $200-300k.
Here are some of those companies:
– Deedy (@deedydas) November 19, 2024
Яскравий приклад – історія співробітника Amazon із зарплатою 370 тисяч доларів на рік. За півтора року він закрив лише сім завдань та створив одну панель управління за допомогою ChatGPT. При цьому програміст чесно зізнався, що працював цілих вісім годин. Але є нюанс. На тиждень! так-так! Ви не помилились. 8 годин на тиждень!
Масштаби вражають. Якби дванадцять найбільших IT-компаній позбулися б непродуктивних співробітників, їхня ринкова капіталізація зросла б на 465 мільярдів доларів. У світовому масштабі «привиди» коштують індустрії 90 мільярдів щорічно.
Дослідники б'ють на сполох. «мертві душі» не просто витрачають корпоративні гроші, вони займають робочі місця, блокуючи кар'єрні можливості для талановитих фахівців. Це серйозно гальмує розвиток усієї галузі.
Для боротьби із проблемою Стенфордський університет запустив платформу Software Engineering Productivity, яка допоможе компаніям виявляти неефективних співробітників.
