Незважаючи на всі зусилля щодо залучення працівників-іммігрантів на ринок праці, темпи зростання, схоже, сповільнюються. Охочих працювати в Німеччині стає менше. Це тривожний і небезпечний симптом економічних негараздів та соціальної кризи. Якщо не сказати, колапсу. Чому працівникам-іноземцям уже не мріється про німецький ринок праці?
Хороша новина для іноземних фахівців, які прагнуть визнання своєї кваліфікації в Німеччині. Вони можуть отримати вигоду з системи, що обробляє, зважаючи на все, все більше заявок в останні роки.
Це зростання є черговим рекордним показником та продовжує довгострокову тенденцію до збільшення. Німеччина шукає за кордоном способи заповнити дефіцит робочої сили, що зростає. Незважаючи на антимігрантську істерику, що розпалюється популістами. Хоча ця істерика все-таки впливає на ситуацію, не допомагаючи її оптимізувати.
Останні дані вказують на тривожну тенденцію. уповільнення зростання.
Кількість визнаних іноземних кваліфікацій зросла на 25 відсотків у 2023 році та на 21 відсоток у 2024 році. Тому стрибок у 2025 році порівняно з цим є досить скромним.
Причиною може бути посилення конкуренції за іноземних робітників по всьому світу і ворожість, що росте, на загальну думку, щодо іммігрантів у Німеччині. Оголена риторика в стилі AfD прирікає країну на нерозв'язні проблеми.
Кваліфікації визнаються переважно у кількох професіях
Основні показники свідчать про широкий прогрес на ринку праці. Але визнання кваліфікацій, як і раніше, значною мірою зосереджено у відносно невеликій кількості професій.
Найчастіше визнаною професією виявилося сестринську справу. У 2025 році було підтверджено 32 тисячі кваліфікацій. За нею слідують лікарі з 13900 підтвердженими кваліфікаціями, а на інженерів припадає 4600.
Водночас ці три професії становили 58 відсотків усіх визнаних кваліфікацій.
Ось де брак робочої сили в Німеччині найчастіше гостра.
Зокрема, охорона здоров'я стає все більш залежною від іноземних працівників. Політики неодноразово попереджали, що демографічні зміни та старіння населення чинитимуть додатковий тиск на рівень укомплектованості штату найближчими роками. Але електорат AfD та BSW, схоже, не чує цих застережень. А потім раптом виявляється, що лікувати чистопородних патріотів-шанувальників Аліси Вайдель нема кому. Нема кому навіть горщик з-під них спорожнити.
Сирійці заворушилися
Як і попередні роки, Туреччина стала найбільшою країною-постачальником визнаних кваліфікацій. На її частку припало 9800 ухвал, або близько 11 відсотків від загальної кількості.
Україна посіла почесне друге місце із приблизно 8300 зізнаннями. Сирія, Індія та Туніс замкнули п'ятірку лідерів.
Найбільше зростання зафіксовано у сирійців. Кількість підтверджень кваліфікації, отриманих ними, збільшилась на 42 відсотки порівняно з попереднім роком. Це найсильніший показник серед провідних країн. Ймовірно, сирійці-мігранти заворушилися після того, як громадянська війна в Сирії закінчилася, і загроза для біженців минула. Не всі хочуть повертатись на кохану батьківщину. Багатьом на чужині краще. І ті, хто добре жили на біженську допомогу, вирішили підстрахуватися.
У той же час у мігрантів з Боснії та Герцеговини продовжився спад. У період з 2016 по 2023 рік ця країна Західних Балкан незмінно входила до найбільших джерел визнаних кваліфікацій у Німеччині. Проте з 2024 року кількість заявок та схвалень різко скоротилася. У 2025 році на кваліфікації, отримані в Боснії та Герцеговині, припадало лише три відсотки від усіх зізнань. Можливо, цей трудовий резервуар майже вичерпаний.
Прискорення процедур та політичні пріоритети
Ці дані з'явилися на тлі зростання тиску на Німеччину з метою залучення та утримання кваліфікованих іноземних працівників для вирішення проблеми нестачі робочої сили.
Політики неодноразово обіцяли прискорити визнання кваліфікацій. Раніше цього року бундесрат схвалив реформи, спрямовані на те, щоб зробити цей процес для медичних професій швидшим, менш бюрократичним та більш цифровим.
Зважаючи на ці зусилля, варто поставити запитання, чому темпи зростання кількості визнаних кваліфікацій, мабуть, уповільнюються. Що так? Що не подобається працівникам-іноземцям?
Одне з пояснень у тому, що кількість претендентів більше не зростає так швидко, як раніше. За даними Destatis, у 2025 році було подано 76 200 нових заявок на визнання, що на сім відсотків більше, ніж у попередньому році.
Це помітне уповільнення, порівняно з попередніми роками. Кількість заявок зростала більш ніж на 25 відсотків у 2023 році та ще на 14 відсотків у 2024 році.
Ключовим фактором тут є те, що Німеччина дедалі частіше конкурує з іншими країнами через кваліфікованих працівників. Адже ціла низка країн Європи та інших регіонів стикається з аналогічним демографічним тиском та нестачею робочої сили. І не завжди Німеччина виграє у цій конкуренції.
Німеччина, схоже, втрачає частину своєї привабливості, як місце для кваліфікованих фахівців. Деякі іммігранти та кваліфіковані працівники кажуть, що країна стала менш гостинною, ніж раніше. Тут надто голосно кричать про перебільшену небезпеку масової міграції.
У цьому контексті часто згадуються проблеми. Починаючи від бюрократії (включаючи тривалий та складний процес визнання кваліфікацій) та нестачі житла. І до труднощів соціальної інтеграції та випадків дискримінації.
