Експерти попереджають, що Німеччині потрібно щороку залучати близько 400 000 кваліфікованих робітників з -за кордону, щоб вирішити зростаючий дефіцит праці, спричинену демографічними змінами. Завдання фантастично масштабне.
Зараз німецький уряд робить нову спробу залучити більше людей, що означає значно зменшити бюрократичну бюрократичну бюрократію.
Міністр праці Бербел Бас (SPD) хоче створити спеціальне агентство з питань зайнятості та проживання з метою прискорення, оцифрування та централізації імміграції кваліфікованих робітників.
План, який вже деякий час працює, отримав схвалення федерального кабінету минулого тижня в рамках більш широкої програми модернізації.
Очікується, що ініціатива допоможе іммігрантам влаштуватися в Німеччині та надавати інформацію з таких питань, як візи, житлові або мовні курси.
Цього тижня BAS представив ключові моменти для консультацій з іншими урядовими міністерствами, які були передані в газету Süddeutsche Zeitung.
“З роботою та перебуванням цифрового агентства ми розбиваємо бюрократичні бар’єри, які раніше зробили доступ до німецького ринку праці”, – сказав Бас.
Мета – створити центральну контактну точку. Це спростить процес для всіх учасників: німецька влада, роботодавці та потенційні працівники.
“Це полегшить і привабливіше для іноземних кваліфікованих фахівців приїхати до Німеччини. А роботодавці зможуть заповнити вакансії швидше і простіше”, – сказав міністр праці. “Це зміцнить нашу економіку, забезпечить робочі місця та допоможе модернізувати нашу країну”.
Подайте заявку на отримання дозволів в Інтернеті
Згідно з ключовим документом з питань, нове агентство дозволить кваліфікованим працівникам подати заявку на отримання дозволів на проживання в центрі та в Інтернеті. Вони також зможуть завантажувати документи та отримати доступ до рішення з їх дозволом.
Зацікавлені роботодавці зможуть підтримувати кваліфікованих працівників у цьому процесі. Програма не тільки орієнтується на великі компанії, але й невеликий та сімейний бізнес по всій Німеччині.
Міністерство каже, що це принесе користь усім сторонам. Час очікування буде скорочено.
Модель слідкує за концепцією “одного уряду”, викладеною в коаліційній угоді на початку цього року.
В даний час у схваленні кваліфікованих працівників з -за кордону бере участь кілька різних німецьких органів.
Сюди входять іноземні місії та Федеральне відділення закордонних справ (візи), Федеральне агентство зайнятості (вступ на ринок праці) та, на місцевому рівні, імміграційні послуги (дозволи на проживання). Наразі в Німеччині є 549 імміграційних служб.
А як щодо визнання кваліфікації?
Одним із вузьких місць у цьому процесі в даний час є визнання професійної кваліфікації в Німеччині, що часто може бути довгим і складеним процесом.
Міністерство праці каже, що нове агентство не візьме на себе визнання кваліфікації. Але це може стати централізованим місцем для подання заяв.
Що вже було зроблено для залучення кваліфікованих працівників?
В останні роки німецькі уряди змінили закони, намагаючись залучити найяскравіші розуми для переміщення. Попередній уряд коаліції був найбільш успішним у цьому.
Коаліція дорожнього світла запровадила Закон про імміграцію кваліфікованих робітників. Це був пакет змін, який включав розслаблення правил видачі синьої картки та введення візи для карт.
Однак і іноземні громадяни, і компанії в Німеччині скаржаться, що їм доводиться мати справу з великою кількістю бюрократії та документів, намагаючись переїхати до Німеччини, щоб жити та працювати.
