Українці виходять на ринок праці та стають помітнішими. Все більше біженців з України знаходять роботу в країні. Правда, майбутні зміни в суспільній системі можуть сповільнити цей успіх. Нове дослідження показало, що інтеграція ринку праці швидко прогресує, хоча перспективи залишаються неоднозначними.
У четвертому кварталі 2024 року працевлаштовано близько 242 тисяч громадян України. З них 165 тисяч мали офіційні договори зі сплатою соціальних внесків.
Дослідження базується на опитуванні 15 900 компаній по всій країні. У підсумку виявилося, що українці найчастіше працюють в малих і середніх компаніях – від 10 до 249 співробітників. Таку зайнятість вказали дві третини респондентів, що є вищим за середній рівень по економіці (54 відсотки).
Українці виходять на ринок праці: лідирує малий бізнес
З одного боку, саме малі підприємства відкрили більше можливостей для нових працівників з України.
З іншого боку, роботодавці, які вже мають досвід працевлаштування біженців, охочіше приймають нових кандидатів.
Дані дослідження IAB:
-
14% компаній повідомили, що мали контакти з українськими заявниками протягом останніх 12 місяців;
-
серед тих, хто активно шукав персонал, 41% найняли хоча б одного українця;
-
Загалом близько 124 тисяч підприємств по всій країні взяли на роботу хоча б одного біженця.
За словами дослідника IAB Мартіна Дітца, такі «практичні досягнення» створюють позитивний ефект. Чим більше компаній набирають українців, тим легше іншим іммігрантам знайти своє місце на ринку праці.
Українці виходять на ринок праці завдяки Job-Turbo
Щоб прискорити трудову інтеграцію, у 2024 році уряд Німеччини запустив програму “Робота-Турбо”. Його суть проста: ті, хто пройшов мовно-інтеграційний курс, можуть швидше почати працювати і одночасно підвищувати кваліфікацію. Однак, як зазначає IAB, поки важко оцінити вплив програми.
Через рік після старту про це знали лише 9% усіх підприємств, а серед великих компаній – близько 19%. Проте експерти вважають, що проект уже дав перші позитивні сигнали, особливо для тих, хто шукає роботу вперше.
Нові правила можуть уповільнити прогрес
З 1 квітня 2025 року вступає в силу важлива зміна: українці, які прибувають після цієї дати не отримуватимуть елементарних соціальних виплат. Вони підуть Закон про пільги шукачам притулку (Asylbewerberleistungsgesetz)а не в систему Центр зайнятостіяка раніше займалася підтримкою та пошуком роботи.
Для російськомовних жителів Німеччини пояснюємо: Jobcenter – центри зайнятості, які допомагають безробітним знайти вакансії і частково компенсують витрати на житло і харчування.
Нова система передбачає менше фінансової допомоги та менше інтеграційних програм.
Дослідник Мартін Дітц попереджає, що такі зміни можуть стати серйозною проблемою: якщо консультування та просвітницькі заходи будуть скорочені, позитивна динаміка останніх років ризикує сповільнитися.
Як зміниться ситуація далі?
Експерти IAB закликають уряд зберегти існуючі інструменти підтримки – мовні курси, менторство та допомогу з оформленням документів.
Без них адаптація нових іммігрантів може зайняти набагато більше часу.
Водночас досвід останніх років показує: маючи роботу, стабільний дохід і чіткі перспективи, українці активно інтегруються в німецьку економіку та стають частиною місцевих громад.
